استخدام متخصصان امنیت سایبری، بدون برنامه‌ریزی منسجم، بی‌فایده است. مدل NICE به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نه‌تنها نیروهای متخصص را جذب کنند، بلکه مسیر رشد و ارتقای مهارت‌های آنها را نیز مشخص کنند.
متخصصان امنیت سایبری برای پیشرفت شغلی به مسیر مشخصی نیاز دارند. مدل SFIA با تعریف سطوح مهارتی و دسته‌بندی مهارت‌های IT و امنیت، راهی برای سازمان‌دهی بهتر این حوزه ارائه می‌دهد.
چگونه می‌توان در دنیای پیچیده امنیت سایبری مسیر شغلی درستی را انتخاب کرد؟ چارچوب NICE با ارائه دسته‌بندی دقیق مشاغل و مهارت‌ها، راهی برای درک بهتر نیازهای این حوزه و برنامه‌ریزی برای پیشرفت حرفه‌ای ارائه می‌دهد. در این مطلب، به بررسی ساختار این چارچوب می‌پردازیم.
چگونه می‌توان در دنیای پیچیده امنیت سایبری مسیر شغلی درستی را انتخاب کرد؟ چارچوب NICE با ارائه دسته‌بندی دقیق مشاغل و مهارت‌ها، راهی برای درک بهتر نیازهای این حوزه و برنامه‌ریزی برای پیشرفت حرفه‌ای ارائه می‌دهد. در این مطلب، به بررسی ساختار این چارچوب می‌پردازیم.
صفحه قبل | 
